Stellenbeschreibung

HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

im Gesundheitswesen

Für unseren Mandanten, ein renommiertes Universitätsklinikum, suchen wir zur Verstärkung des Teams einen Spezialisten für die Personalgewinnung. Unser Mandant ist weit über den Standort bekannt für seine umfassende und exzellente medizinische Versorgung sowie der intensiven Beteiligung an medizinischen Forschungsprojekten. In diesem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld bietet er seinen mehr als 6.000 Mitarbeitenden ein modernes und familiäres Arbeitsklima.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Betrieblich unterstützte Altersvorsorge
Attraktive Vergütung
Modernes und freundliches Arbeitsumfeld

DAS SIND IHRE AUFGABEN

In Ihrer Position verantworten Sie die Bereiche Recruiting & Employer Branding und sorgen in enger Abstimmung mit der Personalleitung für ein effizientes und zielführendes Bewerber- und Stellenmanagement
Sie agieren als Business Partner für alle Fachbereiche des Klinikums und beraten Führungskräfte hinsichtlich effektiver und zielführender Recruiting-Strategien
Sie erstellen und veröffentlichen nach Rücksprache mit den Fachbereichen und der Personalleitung zielführende Stellenanzeigen
Mit zeitgemäßen Recruiting-Kanälen, wie z. B. XING und LinkedIn sprechen Sie interessante und wechselmotivierte Kandidatin mittels Direktansprache an und sorgen somit für fachlich und persönlich passende Bewerber
Sie führen und begleiten Vorstellungsgespräche und organisieren das Onboarding neuer Mitarbeitender
Schließlich entwickeln Sie in Kooperation mit der Unternehmenskommunikation auch den Bereiche Employer Branding weiter aus

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

Nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personal haben Sie bereits Erfahrungen im Personalbereich gesammelt und haben idealerweise eine Zusatzqualifikation z.B. zum Personal- oder Wirtschaftsfachwirt
Sie haben eine hohe Affinität zu IT-Systemen, verfügen idealerweise über Erfahrung in der Arbeit mit SAP und können sich adäquat der englischen Sprache in Wort und Schrift bedienen
Ihre Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch eine ausgeprägte situative Kommunikationsfähigkeit, selbstständiges und proaktives Arbeiten sowie ein zielorientiertes und strukturiertes Vorgehen
Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

JOB DETAILS

Job-Kategorie:

Personalberatung

Arbeitsort:

Dresden

Arbeitszeit:

Vollzeit

Anstellung:

Unbefristeter Arbeitsvertrag

IHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

WIR SIND AUF EMPFANG

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

Weitere Informationen

Gehalt/Lohn
Bewerbungsunterlagen

Kontakt-Informationen zur Bewerbung

Stellenanbieter	jobtimum GmbH Personalvermittlung
Ansprechpartner	nur für eingeloggte Mitglieder
Kontaktmail	nur für eingeloggte Mitglieder
(Weitere Informationen zum Stellenangebot finden Sie im Kartenreiter "Kontakt zum Stellenanbieter")

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